Обязанности:
- Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией поликлиники, регулирует поток посетителей путем рационального распределения повторных больных
- Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами
- Разрабатывать план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации
- Вносить изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования.
5.Обеспечивать правильное проведение экспертизы временной нетрудоспособности и своевременное направление больных на КЭК, МСЭК.
6. Консультировать больных по направлению другими специалистами поликлиники в стационаре.
7. Проводить профосмотры всех видов в поликлинике, на производстве и при выезде на линию, связанных с движением поездов,(приказ 428,796) лиц работающих с вредными условиями(приказ 29н)
8. Руководить работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала, содействует выполнению им своих должностных обязанностей.
Планировать свою работу и анализирует показатели своей деятельности.
9. Обеспечивать своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.
10. Систематически повышает свою квалификацию.
- высшее образование - специалитет по специальности, подготовку в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Дерматовенерология".
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Дерматовенеролог".
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет);
- Возможность развития в рамках программы кадрового резерва;
- Возможность обучения и развития, профессиональный и карьерный рост;
- Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ";
- График работы: 5/2
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию